베트남 Z세대, 희망 취업 조건은 ‘워라밸·자기개발’…변화하는 기업문화

인사이드비나 작성
작성일 20시간 전 원문 목록

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경력 개발과 유연한 근무 환경이라면 이직도 마다않는 베트남 청년층의 요구에 기업계에서도 채용 전략을 수정하거나 기업 문화를 개선하는 등 눈에 띄는 변화가 나타나고 있다.베트남 채용정보 플랫폼들이 뗏(Tet 설)을 앞두고 업종별, 연령대별 고용 동향을 분석한 2025~2026년 임금 및 고용 전망 보고서에서는 1997년 이후 출생한 Z세대의 직업 선택 행태가 이전 세대와 비교했을 때 채용 및 기업 문화에 상당한 변화를 불러오고 있다는 점이 주요 내용으로 포함됐다.먼저 채용정보 플랫폼 톱CV(TopCV)가 지난해 실시한 설문조사에 따르